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  • 开除员工怎么写原因_员工旷工开除通知

    时间:2018-07-02 21:36:50 来源:领袖创业网 本文已影响 领袖创业网手机站

    相关热词搜索:员工旷工开除通知 公司开除旷工员工通知 旷工开除员工公告

      旷工指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。公司对于旷工太久的员会进行开除处理。下下面小编给大家带来员工旷工开除通知范文,供大家参考!

      员工旷工开除通知范文一

      员工:

      您于****年**月**日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准, 私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

      特此通知

      xuexila

      xxxx年xx月xx日

      员工旷工开除通知范文二

      车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

      特此通告!

      XXXXXXX公司

      20xx年x月x日

      员工旷工开除通知范文三

      xxx同志:

      你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

      特此通知

      xxxx公司

      x年x月x日

      员工旷工开除通知范文四

      员工:

      您于****年**月**日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准, 私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

      特此通知

      xuexila

      xx年xx月xx日
     

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