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    公司考勤通知的范文:考勤通知范文

    时间：2018-07-02 21:36:29 来源：领袖创业网 本文已影响人 领袖创业网手机站

    相关热词搜索：公司考勤通知的范文 考勤通知范文 公司考勤通知

    　　加强考勤管理，是公司行政部门的一项重要工作，下面小编给大家带来公司考勤通知范文，供大家参考!

    　　公司考勤通知范文一

    　　近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

    　　一、作息时间：

    　　每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。

    　　二、打卡规定：

    　　1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。

    　　2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。

    　　3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。

    　　4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。

    　　5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。

    　　三、关于代打卡情况

    　　行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：

    　　1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;

    　　2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。

    　　四、关于上班中途外出情况

    　　员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，

    　　不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪 。

    　　每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。

    　　请全体员工给予配合。

    　　特此通知!

    　　xuexila

    　　xx年xx月xx日

    　　公司考勤通知范文二

    　　公司各部门：

    　　为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：

    　　一、各部门在公司办公人员：

    　　1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);

    　　2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。

    　　二、各项目部员工：

    　　1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录 出勤，并按实际注明去向;

    　　2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;

    　　3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;

    　　4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交 工程部内勤，统一上报。

    　　三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。

    　　四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。

    　　特此通知!

    　　xx机电工程有限公司

    　　20xx年12月14日

    　　公司考勤通知范文三

    　　为了更好的规范公司员工行为，保证员工正常工作时间，公司规定所有员工考勤工资一律按照指纹机打卡天数计算。具体要求如下：

    　　一、员工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡：打上班卡应于规定上班时间前三十分钟以内打卡;

    　　二、托人打卡及代人打卡者，经查明属实，均记大过一次;

    　　三、员工于规定时间上(下)班忘打卡者(包括加班)，不得重打卡，应于行政人事部填写忘打卡证明单，呈直属部门主管或经理签证后，送行政人事部处理;

    　　四、经查忘打卡之申请如有不实情事，除当日以旷工论外，申请人记大过一次，其签证主管或经理视情节轻重酌于连带处分;

    　　五、如外出办事不能正常打卡，应提前填写外出申请单，经直属部门经理签批后(部门经理或副总经理外出需经总经理签批)送行政人事部处理;

    　　六、员工请假要填写请假单，经直属部门经理签批后送行政人事部处理备案，否则一律按照旷工处理。

    　　以上关于考勤工资的通知，希望各部门能遵守执行。

    　　行政人事部

    　　年4月21日
     

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