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  • 员工打架处罚通告 [员工打架的处罚通知]

    时间:2018-07-02 21:37:03 来源:领袖创业网 本文已影响 领袖创业网手机站

    相关热词搜索:员工打架的处罚通知 车间员工打架处罚通知 公司员工打架处罚通知

      员工打架处罚通报是员工互相打架斗殴影响到公司外在形象,和影响工作环境,而导致的上级向个人开的处罚通报,表示警告或者记过处分,下面小编给大家带来员工打架的处罚通知范文,供大家参考!

      员工打架的处罚通知范文一

      公司全体员工:

      20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执,并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。XX这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:

      1. 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。

      2. 对朝阳店经理XXX:公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场,不予开除处理。

      3. 对公司直接负责人XXX:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

      以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜, 好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

      公司在这里再次重申:

      1. 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。

      2. 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。

      本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

      XXXXXXXX有限公司

      年1月17日

      员工打架的处罚通知范文二

      对于5月23日中午14时左右,保安部领班xx、工程部电工xx于三期车库电梯口打架一事,通过调查现对此两人处理结果如下:

      工程部电工xx,住院期间潜逃,从6月1日起作旷工处理,如连续旷工15天按照制度规定视为自离,另公司保留追究其责任的权利;

      保安部领班xx,鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误,现给予丙类过失处理,撤免领班一职,降为副领班,扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资,并进入考察期。

      特此通知。

      行政人事部

      年 月 日

      员工打架的处罚通知范文三

      3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

      据查,3月20日上午,供销科***因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,***对***骂出脏话,***就动手打了***一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工***因小推车领料一事,与***发生争执,***动手将***当场打晕,造成***受伤休息半天。

      根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,***等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

      扣打架事件当事人供销科***四月份岗位工资100元,扣企管科***四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

      扣打架事件当事人总装车间***四月份岗位工资100元,***受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由***承担;罚责任部门总装车间100元。

      望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

      xuexila

      xx年xx月xx日
     

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